Wij verbinden ondervertegenwoordigd talent met bedrijven die diversiteit en IT talenten zoeken en bieden een uniek model van (om)scholing, talentmatching en investeringskansen.
Ik ben …….
Highlights
Samen bouwen aan een krachtige ICT sector en inclusieve digitale toekomst: Zwarte vrouwen voor Technologie & Digitale Glans
Zwarte vrouwen voor Technologie en Digitale Glans bundelen hun krachten om organisaties te ondersteunen én divers digitaal talent te laten groeien.
Zwarte vrouwen voor Technologie ontwikkelt en verbindt nieuw IT-talent uit ondervertegenwoordigde groepen. Met (om)scholing, talentmatching en investeringskansen bouwen we aan een sterke pijplijn van gemotiveerde professionals.
Digitale Glans helpt organisaties om hun digitale uitdagingen aan te pakken. Van onderzoek en advies tot ontwikkeling, implementatie en beheer: wij leveren de expertise én de mensen die organisaties helpen groeien en innoveren.
Samen versterken we de digitale economie.
Samen vormen we een krachtige beweging: Digitale Glans biedt organisaties de digitale oplossingen en expertise die zij nodig hebben, terwijl Zwarte vrouwen voor Technologie dit talent ontwikkelt, versterkt en verbindt. Zo creëren we een inclusieve digitale economie waarin divers talent niet alleen binnenkomt, maar ook duurzaam kan floreren.
Het laatste nieuws
ZVVT Media
Wil je weten wie wij zijn en wat wij leveren? Bekijk de onderstaande video's
Over ons/ onze missie
Stichting Zwarte vrouwen voor Technologie (ZVVT)
Zwarte vrouwen voor Technologie (ZVVT) opent de deur naar tech voor zwarte vrouwen en versnelt de carrière en ondernemerschap voor haar door educatie, mentorship en een sterke community.
Powered by
Onze commerciële diensten
Digitale Glans
Digitale Glans is een onafhankelijk platform dat organisaties ondersteunt bij digitale groei en ICT-professionals helpt bij het vinden van passende opdrachten.
Doneren
We streven ernaar dat het percentage zwarte vrouwen met een ICT-opleiding stijgt en dat meer zwarte vrouwen kiezen voor een duurzame loopbaan op de ICT-arbeidsmarkt.
De Problemen
De uitdagingen
De Nederlandse techsector wordt gedomineerd door mannen: het aandeel van vrouwen in techberoepen is slechts 16 procent. Bron: Vrouwen verlaten vaak vroeg de techsector: wat kunnen bedrijven daaraan doen?